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18 03, 2024

Approvato il Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (MUD) per il 2024

2024-04-03T21:10:49+02:0018 Marzo 2024|Categorie: News|

Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri contenente l'approvazione del Modello Unico di Dichiarazione Ambientale (MUD) per l'anno 2024 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale (Serie Generale) del 2 marzo 2024. Questo modello sarà utilizzato per le dichiarazioni relative all'anno precedente, ovvero il 2023. Il Ministero dell'Ambiente e [...]

28 02, 2024

Inizia il Conto alla Rovescia: Prepararsi per il Regolamento DORA dell’UE

2024-02-28T22:12:56+01:0028 Febbraio 2024|Categorie: News|

Con meno di un anno al suo ingresso in vigore, il Digital Operation Resilience Act (DORA) dell'Unione Europea, noto come DORA, sta per portare significativi cambiamenti nel panorama normativo per le imprese europee. Insieme ad altre nuove direttive come la NIS 2 e la CER, mira a rafforzare e [...]

5 02, 2024

Fattori di Rischio del Cancro Professionale in Europa: Primi Risultati dall’Indagine Eu-Osha

2024-02-03T23:43:30+01:005 Febbraio 2024|Categorie: News|

Un'importante indagine condotta dall'Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (Eu-Osha, versione europea dell’ OSHA americano  Occupational Safety and Health Administration)  ha analizzato i fattori di rischio del cancro professionale in Europa, con l'obiettivo di influenzare le politiche europee e aziendali relative alla prevenzione e alla lotta [...]

22 01, 2024

Macchinari fuori norma: Quando la competizione del mercato sfida le regole.

2024-01-20T21:06:16+01:0022 Gennaio 2024|Categorie: News|

Nel mondo delle imprese, la necessità di produzione e a competizione del mercato  spesso si scontrano con le normative e le regolamentazioni. Alcune aziende decidono di andare oltre, implementando macchinari fuori norma per migliorare l'efficienza o la qualità del prodotto. Ma quali sono le conseguenze legali di tale scelta? [...]

16 01, 2024

Malattia professionale: come riconoscerla, denunciarla e le indennità dell’INAIL

2024-01-05T21:43:02+01:0016 Gennaio 2024|Categorie: News|

La malattia professionale è un problema ampio che riguarda la salute dei lavoratori e può essere causata da diversi fattori presenti nell'ambiente di lavoro. Queste problematiche di salute possono derivare da condizioni lavorative prolungate, come ad esempio lavori usuranti. Negli ultimi anni, le denunce di malattie professionali sul luogo [...]

11 01, 2024

Circolare n°491/C/2023: Nota di Confindustria sull’aggiornamento della formazione del preposto

2024-01-05T21:46:50+01:0011 Gennaio 2024|Categorie: News|

La recente nota pubblicata da Confindustria riguardante l'aggiornamento della formazione del preposto in materia di salute e sicurezza sul lavoro merita una particolare attenzione. Questa nota è stata emessa a seguito del ritardo nell'adozione dell'accordo tra lo Stato e le Regioni, che avrebbe dovuto essere emanato entro il 30 [...]

8 01, 2024

Nuovi servizi per il datore di lavoro: come cambia la domanda per infortuni e malattia INAIL

2024-01-05T21:40:21+01:008 Gennaio 2024|Categorie: News|

Sono stati introdotti nuovi servizi online per i datori di lavoro e i loro delegati per la gestione di eventi lesivi, infortuni e malattia Inail. A partire da dicembre 2023, è possibile accedere a questi nuovi servizi dedicati che consentono agli utenti di ottenere informazioni, aggiornamenti e funzionalità relative [...]

4 01, 2024

Incremento delle sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro

2024-01-04T22:10:05+01:004 Gennaio 2024|Categorie: News|

L'incremento delle sanzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro è entrato in vigore il 1° luglio 2023, in seguito al Decreto Ministeriale 20.09.2023, n. 111 del Ministero del Lavoro. Questo decreto prevede una rivalutazione delle ammende del 15,9% ogni 5 anni, in base all'indice Istat dei [...]

17 12, 2023

Whistleblowing: Il 17 Dicembre 2023 entra in vigore l’obbligo per le aziende con più di 50 dipendenti

2023-12-17T20:27:05+01:0017 Dicembre 2023|Categorie: News|

Il decreto 24/2023 introduce l'obbligo per i datori di lavoro privati e pubblici di dotarsi di canali di segnalazione per i casi di corruzione, frode, abuso di potere, discriminazione, violazione della privacy, inquinamento ambientale e altri illeciti. L'obbligo si applica ai datori di lavoro privati con una media di [...]

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