Dal 12 ottobre nuovi obblighi in materia di infortuni

Il 12 ottobre entra in vigore l’obbligo, per i datori di lavoro, di comunicare gli infortuni con assenza di almeno un giorno.

Infatti, ai sensi dell’art. 18, comma 1, lettera r), del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro deve comunicare all’Inali e all’Ipsema, e attraverso i due Istituti, al Sinp, entro le 48 dalla ricezione del certificato medico «a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento».

Questa previsione si affianca all’obbligo già esistente, per lo stesso datore, di comunicare gli infortuni che comportino un’assenza superiore a tre giorni.

 Articolo 18, comma, 1, lettera r), del D.Lgs. n. 81/2008 sugli infortuni

comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza al lavoro superiore a tre giorni; l’obbligo di comunicazione degli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni si considera comunque assolto per mezzo della denuncia di cui all’articolo 53 del testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124»

A cura di Giovanni Polidoro

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Fonte della notizia: www.puntosicuro.it

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Dal 12 ottobre nuovi obblighi in materia di infortuni ultima modifica: ‘2017-10-25T12:00:48+00:00’ da Giovanni Polidoro