Valutazione rischi da stress lavoro correlato

Lo stress è la reazione avversa ad eccessive pressioni o ad altro tipo di richieste.
Esiste una profonda differenza tra il concetto di “pressione”, fattore talvolta positivo e motivante, e lo stress che insorge quando il peso di tale pressione diventa eccessivo.

Perchè stilare la valutazione rischi da stress lavoro correlato

Lo stress lavoro correlato produce effetti negativi sull’azienda in termini di:

impegno del lavoratore
prestazione e produttività del personale
incidenti causati da errore umano
turnover del personale ed abbandono precoce
tassi di presenza
soddisfazione per il lavoro
potenziali implicazioni legali.

Tutti questi elementi rappresentano per l’azienda evidenti costi che potrebbero essere sensibilmente ridotti applicando, in maniera consapevole e partecipata, un percorso di valutazione dello stress lavoro correlato che non sia semplicemente una procedura dovuta al mero rispetto della normativa, ma anche una presa di coscienza dell’azienda e dei lavoratori sullo specifico rischio.

Adottare provvedimenti per la gestione delle cause dello stress lavoro correlato rende possibile prevenire o, quanto meno, ridurre l’impatto che tale rischio può avere sui lavoratori e sull’azienda anche in termini di produttività.

Lo stress è la reazione avversa ad eccessive pressioni o ad altro tipo di richieste. Esiste una profonda differenza tra il concetto di “pressione”, fattore talvolta positivo e motivante, e lo stress che insorge quando il peso di tale pressione diventa eccessivo.

Perchè stilare la valutazione rischi da stress lavoro correlato

Lo stress è la reazione avversa ad eccessive pressioni o ad altro tipo di richieste.
Esiste una profonda differenza tra il concetto di “pressione”, fattore talvolta positivo e motivante, e lo stress che insorge quando il peso di tale pressione diventa eccessivo.