Corso di Inglese Gratuito

Gruppo Polaris in collaborazione con la King’s Institute ,crea e lancia una nuova area di formazione linguistica, a completamento nella nostra offerta formativa. Ti offriamo la possibilità di far crescere la tua azienda nel mondo, per tutto il mese di ottobre corso di inglese gratuito per te e tutto il tuo staff. Leggi tutto “Corso di Inglese Gratuito”

Corso di Inglese Gratuito ultima modifica: ‘2018-10-01T15:10:17+00:00’ da Mirko Costantino

Formazione GENERALE lavoratori

DESCRIZIONE

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.

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RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 81/2008 art.37
Accordo Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011

SEDE SVOLGIMENTO

Gruppo POLARIS – Via F.G. Bona, 15 – 10064 – Pinerolo (TO)
COME RAGGIUNGERCI »

CALENDARIO E DOCENTI

DATA: Lunedì 12 Novembre 2018
ORARIO: 09:00/13:00 – ORE: 4
VERIFICHE APPRENDIMENTO: X
TOTALE ORE CORSO: 4
ISCRIZIONI »

DESTINATARI

Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08

OBBIETIVI

L’obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

PROGRAMMA

  • Concetto di rischio.
  • Concetto di danno.
  • Concetto di prevenzione.
  • Concetto di protezione.
  • Organizzazione delle prevenzione aziendale.
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

METODOLOGIA DIDATTICA

La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:

  • Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
  • Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
  • Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.

MATERIALE DIDATTICO

Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.

VALUTAZIONE APPRENDIMENTO

Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale.
Valutazione intermedia: Simulazioni.
Verifica finale: Test a risposta multipla.

FREQUENZA E CERTIFICAZIONE

Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

RESPONSABILE PROGETTAZIONE E COORDINAMENTO

Ing. Matteo Avondetto

PREZZO

€ 50,00 + IVA (a partecipante)

APRI LA SCHEDA DEL CORSO » Formazione GENERALE lavoratori ultima modifica: ‘2018-08-21T10:52:05+00:00’ da wpwebseo

Workshop gratuito sulla privacy

Più tutele per i cittadini, più privacy, semplificazioni per le imprese, innovazioni anche per gli enti pubblici: sono le novità contenute nel nuovo Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali, entrato ufficialmente in vigore il 24 maggio 2016 e che diventerà definitivamente applicabile in via diretta in tutti i Paesi Ue a partire dal 25 maggio 2018. Anche in Italia, quindi, è partito il conto alla rovescia per adeguarsi. Leggi tutto “Workshop gratuito sulla privacy”

Workshop gratuito sulla privacy ultima modifica: ‘2018-03-15T12:29:23+00:00’ da Giovanni Polidoro

Le misure di protezione collettiva e individuale sui tetti

Sicurezza sul Lavoro - Prevenzione rischi sul lavoro

Le misure di protezione sui tetti hanno lo scopo di proteggere in modo ottimale i lavoratori durante lo svolgimento della loro attività. E’ importante conoscere la diversa efficacia e i vantaggi/svantaggi delle misure di protezione applicabili: Leggi tutto “Le misure di protezione collettiva e individuale sui tetti”

Le misure di protezione collettiva e individuale sui tetti ultima modifica: ‘2017-12-29T13:00:17+00:00’ da Giovanni Polidoro

Formazione

La Formazione alla Prevenzione dei Rischi è un investimento sicuro. Con le nuove disposizioni legislative in particolare con l’Accordo Stato regioni del 21/12/2011 tutte le aziende sono chiamate ad adempiere a specifici obblighi formativi, informativi e di addestramento, ove previsti, nei confronti di tutti i lavoratori.

Il Testo Unico per la sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008) pone il proprio accento sul significato di Formazione, Informazione e Addestramento individuando in detti interventi la soluzione per raggiungere l’obbiettivo Sicurezza.

Gruppo POLARIS srl è in grado di progettare, gestire ed erogare Corsi di Formazione ed Informazione su tutte le tematiche legate all’ambito della sicurezza, qualità ed energia, obbligatori-standard o specifici per le diverse esigenze, pluriaziendali o svolti presso i clienti.

L’obiettivo primario dell’Attività Formativa è di promuovere reali cambiamenti di attenzione e di percezione da parte dei partecipanti. Ciò è realizzato mediante l’utilizzo di apposite metodologie, specifiche attività di coaching e di supporto al cambiamento.

Il gruppo docente è composto da figure professionali sia interne che esterne con esperienza pluriennale in attività formative. Essi sono accompagnati e guidati stabilmente nella loro attività attraverso riunioni di coordinamento finalizzate al trasferimento dei significati specifici delle attività formative per il cliente, specialmente nei casi di progetti formativi complessi, e valutati in itinere ed ex post al fine del miglioramento continuo delle prestazioni erogate.

Gruppo POLARIS srl è inoltre in grado di consigliare ed assistere le Aziende Clienti nella ricerca delle opportunità di finanziamento e nell’attivazione delle pratiche per accedere agli strumenti previsti dai Fondi interprofessionali per la formazione (FONDIMPRESA, FON.TER, FOR.TE, FAPI, etc.).

Siamo a Pinerolo (Torino) ed operiamo principalmente nelle provincie di Torino, Cuneo, Asti, Vercelli e Alessandria.

I nostri corsi di Formazione

Formazione ultima modifica: ‘2017-06-29T18:07:36+00:00’ da Giovanni Polidoro

Corsi di Formazione Utilizzo delle Attrezzature di Lavoro

L’obbligo all’abilitazione degli operatori attraverso i corsi di Formazione utilizzo delle Attrezzature di Lavoro deriva dall’accordo Stato/Regioni del 22/02/2012, pubblicato il 12/03/2012 nel supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale n. 60, che riguarda “L’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione in attuazione dell’articolo 73, comma 5, del decreto legislativo 09/04/2008, n. 81”. L’accordo è entrato in vigore il 13/03/2013.

I nostri Corsi di Formazione Utilizzo delle Attrezzature di Lavoro

Le attrezzature, del quale eroghiamo corsi e relativi aggiornamenti, sono:

  • Piattaforme di lavoro mobili elevabili;
  • Gru per autocarro;
  • Gru a torre;
  • Carrelli industriali semoventi;
  • Gru mobili;
  • Trattori agricoli o forestali;
  • Macchine movimento terra;

Come possiamo aiutarti?

Per qualsiasi dubbio o per richiedere un preventivo, può contattarci tramite questo modulo:

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Allegato:
Privacy: Accetto l'Informativa consultabile qui redatta ai sensi del Decreto Legislativo n.196 del 30 giugno 2003 e del Provvedimento generale del Garante privacy dell’8 maggio 2014.
Corsi di Formazione Utilizzo delle Attrezzature di Lavoro ultima modifica: ‘2017-06-29T18:06:55+00:00’ da Giovanni Polidoro

Corsi di Formazione Sicurezza Alimentare

Data la rilevanza del percorso formativo è fondamentale che la formazione non si riduca all’ottenimento di una attestazione documentale.
Proprio per questo motivo organizziamo i Corsi di Formazione Sicurezza Alimentare calibrandoli sulle mansioni concretamente svolte dai singoli addetti. Ciò permette l’acquisizione delle conoscenze e competenze in ambito di formazione sicurezza alimentare che garantisce la sicurezza igienica dei prodotti.

Normativa relativa alla Formazione Sicurezza Alimentare

A tal fine il Reg. (CE) n. 852/04 impone l’obbligo per tutti gli operatori del settore alimentare che nel corso della loro attività lavorativa entrano a contatto con alimenti e bevande, di ricevere una formazione idonea e specifica. Tale formazione va a sostituire il libretto sanitario.

Come possiamo aiutarti?

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Corsi di Formazione Comunicazione

Pensato per coloro che hanno un ruolo attivo nel tutelare le persone al lavoro, RSPP, datori di lavoro, dirigenti, preposti… e le persone che nell’ambito di una organizzazione considerano la formazione comunicazione un valore aggiunto per il raggiungimento dei propri obiettivi.
Si tratta di una “formazione-azione” altamente esperienziale per le figure professionali aziendali, percorsi formativi utili per le capacità:

  • di lavorare in gruppo o meglio squadra
  • di apprendimento di tecniche di negoziazione relazionale
  • per una comunicazione molto efficace all’interno e all’esterno dell’azienda
  • per la gestione dello stress,
  • dei conflitti e degli imprevisti dovuti ai cambiamenti
  • delle innovazioni aziendali.

Un approccio coinvolgente, basato su casi reali e testimonianze aziendali. Il trasferimento di strumenti, tecniche concrete e comportamenti efficaci per impostare il processo di evoluzione o cambiamento delle proprie relazioni. Esercitazioni dove il partecipante potrà mettersi in gioco e valutare in tempo reale le proprie capacità.

I beneficiari del percorso avranno l’opportunità di:

  • Confrontarsi con partecipanti provenienti da diverse realtà, in modo da poter accrescere e acquisire comportamenti da utilizzare nel proprio contesto lavorativo o sociale;
  • Potersi valutare attraverso l’utilizzo di video e registrazioni, raccogliere feedback;
  • Disponibilità dei docenti per eventuali confronti, nel periodo di svolgimento del percorso e anche successivamente.

Le metodologie didattiche esperienziali dei Corsi di Formazione Comunicazione utilizzate sono:

  • Outdoor Training: programmi di sviluppo professionale e personale che utilizzano il supporto di situazioni reali concrete, create in contesti lontani da quelli aziendali per rilevare il comportamento della persona.
  • Training on the job: formazione su come i partecipanti svolgono il loro lavoro mentre lo stanno eseguendo. Esso consiste nell’affiancare un team di sviluppo nelle attività progettuali e realizzative.
  • Coaching: sostegno individuale volto al raggiungimento di una più completa comprensione delle dimensioni presenti nel proprio ruolo di lavoro ed una maggiore consapevolezza dei propri punti di
    forza e debolezza.
  • Laboratori esperienziali: spazi dedicati alla propria crescita personale, per fare esperienza di se stessi e delle proprie dinamiche comportamentali.
  • Business Game: giochi di ruolo caratterizzati da un contesto simulato di natura aziendale. I giocatori si confrontano con problematiche manageriali e si trovano a prendere delle decisioni di vario genere, principalmente legate alla comunicazione e alle relazioni.
  • Teatro d’Impresa: unione di arte e business a cui vengono applicate le metodologie tipiche dell’arte teatrale in ambito formativo, organizzativo, comunicativo e promozionale all’interno delle aziende.

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Corsi di Formazione Rischi Specifici

La valutazione della Formazione Rischi Specifici, così come definita dal Testo Unico in materia di sicurezza e salute (D.Lgs. 81/08 e smi coordinato al D.Lgs. 106/09) deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi specifici, tra cui anche quelli derivanti da esposizione ad agenti fisici, biologici, sostanze pericolose ed atmosfere esplosive ai sensi del Titolo VIII, IX, X, XI del D.Lgs 81/08.

Sono soggette a Valutazione tutte le imprese (come da Art. 3 comma 1) con lavoratori dipendenti con qualsiasi tipologia di contratto appartenenti a tutti i settori di attività, privati e pubblici, sottoposte al rischio in oggetto. La valutazione dei rischi specifici deve essere valutata e redatta in modo da identificare e adottare le opportune misure di prevenzione e protezione dello stesso o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.

Tra i meccanismi di prevenzione, sono stati adottati dei Corsi di Formazione Rischi Specifici per affrontare i temi di interesse:

  • per l’attività lavorativa svolta
  • i rischi specifici e peculiari dell’attività contestualizzate all’interno del processo produttivo

I nostri Corsi di Formazione Rischi Specifici

La formazione sui rischi specifici ha una durata che varia sulla base dell’attività da tutelare e dalle conoscenze che devono essere trasmesse.

Tra i Corsi di Formazione Rischi Specifici, che abbiamo erogato, sono presenti:

  • Aggiornamento della segnaletica stadale;
  • Lavori in quota;
  • DPI III Categoria contro le cadute dall’alto;
  • PAV (Persona AVvertita), PES (Persona ESperta) e Addetti a lavori in tensione;
  • Montaggio/smontaggio  e trasformazione ponteggi;

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Corsi di Formazione Rischi Elettrici

Lo scopo della Formazione Rischi Elettrici è di fornire al personale che svolge lavori con rischi elettrici, un’opportuna formazione e addestramento.

Normative relative alla Formazione Rischi Elettrici

L’obbligo a sostenere la formazione rischi elettrici è stabilito secondo quanto dalla norma CEI 11-27.

L’obbligo di formazione rischi elettrici da parte del datore di lavoro, stabilito dal D.Lgs. 81/08, trova nelle norme CEI 11-27 e CEI-EN 50110-1 il giusto percorso che, oltre a garantire un’adeguata formazione, permette di attribuire ai lavoratori l’idoneità ad operare su impianti con rischi elettrici fuori tensione – persona esperta (PES), persona avvertita (PAV) – od ancora, l’idoneità ai lavori sotto tensione.

Il Corso di Formazione Rischi Elettrici permette di soddisfare l’esigenza del DL di formare il personale relativamente all’acquisizione di adeguate conoscenze di carattere tecnico. Questo permette di valutare la preparazione individuale di ogni addetto al fine di attribuire una corretta qualifica.

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