L’ISO 45001 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro che affianca lo standard OHSAS 18001, fino ad oggi norma di riferimento.

Gruppo Polaris si occupa della creazione e mantenimento di sistemi di gestione  che, sulla base della  ISO 45001, tengono conto di fattori come il contesto in cui opera l’organizzazione, i bisogni e le aspettative dei suoi lavoratori e delle altre parti interessate ed adotta lo schema High Level Structure (HSL) in dieci capitoli:

1) Scopo

2) Norme di riferimento

3) Termini e definizioni

4) Contesto dell’organizzazione

  • Comprendere l’organizzazione e il suo contesto
  • Comprendere le esigenze e le aspettative delle parti interessate
  • Determinare il campo di applicazione del sistema di gestione

5) Leadership e partecipazione dei lavoratori

  • Leadership e impegno
  • Politica aziendale
  • Ruoli, responsabilità e autorità nell’organizzazione

6) Pianificazione

  • Azioni per affrontare rischi e opportunità
  • Obiettivi e pianificazione per il loro raggiungimento

7)Supporto

8)Attività operative

  • Pianificazione e controllo operativi
  • Preparazione e risposta alle emergenze

9) Valutazione delle prestazioni

10) Miglioramento

VANTAGGI

  • aggiornarsi tempestivamente sulle novità legislative e ottenere un controllo puntuale delle scadenze di legge
  • migliorare le prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • ridurre gli infortuni con un’analisi puntuale dei rischi e interventi ad hoc per ridurli al minimo
  • ridurre i costi derivanti dalla “non sicurezza”
  • efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. 231/2001)
  • aumentare l’efficienza grazie alla riorganizzazione dei ruoli, allla pianificazione delle attività e alla collaborazione interna
  • aumentare il vantaggio competitivo sui mercati italiani ed esteri
  • accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e ottenere semplificazioni burocratiche/amministrative
  • migliorare i rapporti e le comunicazioni con le autorità
  • rendere facilmente integrabile il SGSSL con gli altri sistemi di gestione