Corsi di Formazione Comunicazione

Pensato per coloro che hanno un ruolo attivo nel tutelare le persone al lavoro, RSPP, datori di lavoro, dirigenti, preposti… e le persone che nell’ambito di una organizzazione considerano la formazione comunicazione un valore aggiunto per il raggiungimento dei propri obiettivi.
Si tratta di una “formazione-azione” altamente esperienziale per le figure professionali aziendali, percorsi formativi utili per le capacità:

  • di lavorare in gruppo o meglio squadra
  • di apprendimento di tecniche di negoziazione relazionale
  • per una comunicazione molto efficace all’interno e all’esterno dell’azienda
  • per la gestione dello stress,
  • dei conflitti e degli imprevisti dovuti ai cambiamenti
  • delle innovazioni aziendali.

Un approccio coinvolgente, basato su casi reali e testimonianze aziendali. Il trasferimento di strumenti, tecniche concrete e comportamenti efficaci per impostare il processo di evoluzione o cambiamento delle proprie relazioni. Esercitazioni dove il partecipante potrà mettersi in gioco e valutare in tempo reale le proprie capacità.

I beneficiari del percorso avranno l’opportunità di:

  • Confrontarsi con partecipanti provenienti da diverse realtà, in modo da poter accrescere e acquisire comportamenti da utilizzare nel proprio contesto lavorativo o sociale;
  • Potersi valutare attraverso l’utilizzo di video e registrazioni, raccogliere feedback;
  • Disponibilità dei docenti per eventuali confronti, nel periodo di svolgimento del percorso e anche successivamente.

Le metodologie didattiche esperienziali dei Corsi di Formazione Comunicazione utilizzate sono:

  • Outdoor Training: programmi di sviluppo professionale e personale che utilizzano il supporto di situazioni reali concrete, create in contesti lontani da quelli aziendali per rilevare il comportamento della persona.
  • Training on the job: formazione su come i partecipanti svolgono il loro lavoro mentre lo stanno eseguendo. Esso consiste nell’affiancare un team di sviluppo nelle attività progettuali e realizzative.
  • Coaching: sostegno individuale volto al raggiungimento di una più completa comprensione delle dimensioni presenti nel proprio ruolo di lavoro ed una maggiore consapevolezza dei propri punti di
    forza e debolezza.
  • Laboratori esperienziali: spazi dedicati alla propria crescita personale, per fare esperienza di se stessi e delle proprie dinamiche comportamentali.
  • Business Game: giochi di ruolo caratterizzati da un contesto simulato di natura aziendale. I giocatori si confrontano con problematiche manageriali e si trovano a prendere delle decisioni di vario genere, principalmente legate alla comunicazione e alle relazioni.
  • Teatro d’Impresa: unione di arte e business a cui vengono applicate le metodologie tipiche dell’arte teatrale in ambito formativo, organizzativo, comunicativo e promozionale all’interno delle aziende.

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Corsi di Formazione Comunicazione ultima modifica: ‘2017-06-29T18:06:55+00:00’ da Giovanni Polidoro