Formazione GENERALE lavoratori

DESCRIZIONE

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.

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RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 81/2008 art.37
Accordo Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011

SEDE SVOLGIMENTO

Gruppo POLARIS – Via F.G. Bona, 15 – 10064 – Pinerolo (TO)
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CALENDARIO E DOCENTI

DATA: Lunedì 12 Novembre 2018
ORARIO: 09:00/13:00 – ORE: 4
VERIFICHE APPRENDIMENTO: X
TOTALE ORE CORSO: 4
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DESTINATARI

Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08

OBBIETIVI

L’obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

PROGRAMMA

  • Concetto di rischio.
  • Concetto di danno.
  • Concetto di prevenzione.
  • Concetto di protezione.
  • Organizzazione delle prevenzione aziendale.
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

METODOLOGIA DIDATTICA

La metodologia di insegnamento privilegia un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento. Durante lo svolgimento del corso l’obbiettivo è infatti di:

  • Garantire un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni teoriche/pratiche e relative discussioni;
  • Favorire metodologie di apprendimento interattive ovvero basate sul problem solving;
  • Prevedere dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.

MATERIALE DIDATTICO

Dispensa in formato elettronico, manuali e schede informative.

VALUTAZIONE APPRENDIMENTO

Valutazione iniziale: Presentazione del corso e analisi delle conoscenze iniziali effettuato dal docente tramite colloquio orale.
Valutazione intermedia: Simulazioni.
Verifica finale: Test a risposta multipla.

FREQUENZA E CERTIFICAZIONE

Al termine del corso, previa frequenza obbligatoria di almeno il 90% delle ore di formazione previste e superamento della prova di verifica obbligatoria, verrà rilasciato un attestato di frequenza.

RESPONSABILE PROGETTAZIONE E COORDINAMENTO

Ing. Matteo Avondetto

PREZZO

€ 50,00 + IVA (a partecipante)

APRI LA SCHEDA DEL CORSO » Formazione GENERALE lavoratori ultima modifica: ‘2018-08-21T10:52:05+00:00’ da wpwebseo